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HR System
회사와 임직원의 동반 성장과 발전을 목표로, 능력과 성과에 따라 보상을 받을 수 있도록
성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
직급체계
Level System
• 직급별 승진기회가 부여되는 표준년한이며, 객관적이고 체계적인 평가를 통해 우수 인재에게 조기 승진기회를 부여
평가제도
Evaluation System
보상체계
Reward System
• 임직원들이 일과 삶의 조화를 이루고 직무에 최선을 다할 수 있도록 급여 뿐 아니라 다양한 보상체계를 운영하고 있습니다.
복지제도
Welfare System
건강 및 생활지원
- 임직원에 매년 100만원 상당 종합건강검진 지원
- 사내/외 불의의 사고 발생 대비 단체상해보험 가입
- 문화/스포츠 시설을 기업할인가격으로! 웰빙클럽 제휴
- 생일,결혼기념일 경조금 지급/기타 경조휴가 및 경조금 제공
가족친화제도
- 어린이집부터 대학까지 자녀학자금 지원
- 임산부는 매일 2시간 조기퇴근 "예비맘 조기퇴근제"
- 미취학자녀를 양육하는 여성직원은 금요일 반일근무 "아이조아 FRIDAY"
성장지원/자기개발
- 사내 신입사원 및 직급별 계층 교육 지원
- 브랜드 본사 해외교육 지원
- 전직원 영어교육비 연 최대 120만원 지원
- 사이버연수원 운영으로 직무관련 교육 무료수강 가능
- 업무 뿐 아니라 개인에 필요한 상담, 컨설팅, 코칭제도 운용 - 근로자지원프로그램(EAP)
함께 흥하는 기흥인
- 장기근속 포상제도(기념반지/리프레시 휴가/상여금)
- 사내 동호회 활동비 지원 (야구/자전거/풋살/헬스 등)
- 사우회 운영 – 임직원 경조사와 사내 복지 지원
- 입사 시 기흥그룹 웰컴키트 제공
- 취급 브랜드 제품 임직원 특별할인
- 연 1회 우수사원에게 상여금과 상패 증정 – 기흥 AWARD
