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HR System
회사와 임직원의 동반 성장과 발전을 목표로, 능력과 성과에 따라 보상을 받을 수 있도록
성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
직급체계
Level System
• 직급별 승진기회가 부여되는 표준년한이며, 객관적이고 체계적인 평가를 통해 우수 인재에게 조기 승진기회를 부여
평가제도
Evaluation System
보상체계
Reward System
• 임직원들이 일과 삶의 조화를 이루고 직무에 최선을 다할 수 있도록 급여 뿐 아니라 다양한 보상체계를 운영하고 있습니다.
복지제도
Welfare System
건강 및 생활지원
- 건강검진(매년 시행)
- 임직원 및 임직원 배우자 검진비용 지원 - 단체 상해보험 가입
- 불의의 사고 발생에 대비하여 재해, 질병, 사망 관련 보험금 혜택을 받을 수 있도록 보험 가입
가족친화
- 자녀 학자금 지원
- 취학 전 유아부터 대학생 자녀 학자금 지원 - 자녀 양육 지원
- 임산부 및 미취학 자녀를 양육하는 여직원 조기 퇴근제 시행
- 초등학교 입학 자녀를 둔 여직원 2개월 유급 휴가 제공 - 경조사 지원
- 결혼·사망·회갑·출산 등 경조사 발생 시 사유별 경조휴가 및 경조금 지급 - 기념일 축하
- 임직원 생일, 결혼기념일, 어린이날 등 기념일에 축하금 또는 선물 지급
- 명절(설/추석) 상여 지급
회사생활 및 자기개발
- 포상제도
- 장기근속자 근속 년수별 포상(기념반지, 휴가 및 상여금)
- 매년 우수 사원, 부서, 지점을 선정하여 포상 - 동호회 활동 지원
- 야구, 자전거, 풋살 등 다양한 사내 동호회 활동비 지원 - 사우회 운영
- 사내 복지를 위해 직원간 사우회 운영 경조사 지원 - 자기개발 지원
- 사내외 직무교육 및 해외교육, 어학, 자격증 취득 적극 지원
- 자기개발을 위한 국내외 연수 지원
- 소원성취제도를 통해 임직원의 꿈 실현 기회 제공 - 취급 브랜드 제품 임직원 특별할인
